Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh tại Việt Nam hiện nay, việc tuyển dụng, bổ nhiệm và phát triển nhân sự đúng người, đúng việc không chỉ là một yêu cầu thiết yếu mà còn có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của mỗi tổ chức. Từ việc tiết kiệm chi phí và thời gian đến khả năng giữ chân nhân tài, các quyết định trong quy trình tuyển dụng tác động trực tiếp tới kết quả kinh doanh và lợi nhuận của doanh nghiệp. Tuy nhiên, sai lầm trong quá trình này có thể dẫn đến những hệ quả nghiêm trọng, ảnh hưởng không nhỏ đến sự phát triển bền vững của tổ chức.
Vậy làm thế nào để lãnh đạo tổ chức nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro trong tuyển dụng, bổ nhiệm và phát triển nhân tài?
Sự kiện lần này là cơ hội quý giá để các nhà lãnh đạo và chuyên gia gặp gỡ, chia sẻ những thách thức và tìm hiểu các giải pháp trong việc đánh giá nhân sự, từ đó có những quyết định chính xác hơn trong việc tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo và phát triển nhân tài trong doanh nghiệp.
Chúng tôi tin rằng buổi chia sẻ này sẽ mang lại nhiều kiến thức bổ ích và giá trị cho quý vị và quý công ty trong hành trình phát triển của mình. Chúng tôi rất hân hạnh được đón tiếp quý vị!
Cần chuẩn bị gì trước khi tham gia hội thảo?
Trước khi đến với hội thảo, quý vị nên chuẩn bị một số câu hỏi hoặc vấn đề cụ thể mà tổ chức của mình đang gặp phải trong quy trình tuyển dụng. Việc chuẩn bị này không chỉ giúp quý vị nhận được sự tư vấn phù hợp từ các chuyên gia mà còn tăng cường khả năng tương tác và trao đổi ý kiến giữa các lãnh đạo.
Những nội dung chính của hội thảo
- Đánh giá nhân sự trong bối cảnh hiện tại: Chúng tôi sẽ thảo luận về các phương pháp đánh giá nhân sự hiệu quả đang được áp dụng trên thị trường, đồng thời khám phá những thách thức mà tổ chức phải đối mặt.
- Giải pháp giảm thiểu rủi ro trong đánh giá nhân sự: Các chuyên gia hàng đầu trong ngành sẽ chia sẻ về các chiến lược và công cụ phù hợp để giảm thiểu rủi ro trong quy trình tuyển dụng và phát triển nhân tài.
- Chia sẻ từ các lãnh đạo doanh nghiệp: Những câu chuyện thực tế từ các lãnh đạo trong ngành sẽ mang lại cái nhìn sâu sắc về những phương pháp thành công và thất bại trong việc quản lý nhân sự.
Thời gian và địa điểm
- Thời gian: 9:30 – 12:00, Thứ Sáu, ngày 22/11/2024
- Địa điểm: Tòa nhà PACE, 195-197 Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP.HCM
Đối tượng tham dự
Buổi hội thảo này đặc biệt phù hợp với lãnh đạo doanh nghiệp, lãnh đạo nhân sự, lãnh đạo các bộ phận đào tạo và phát triển (L&D). Ngôn ngữ sử dụng trong hội thảo là tiếng Việt, có dịch vụ phiên dịch cho phần chia sẻ của các diễn giả nước ngoài.
đăng ký tham gia
Nếu quý vị muốn tìm hiểu thêm về các phương pháp đánh giá của Hogan hoặc quan tâm đến việc tham gia hội thảo chương trình nghiên cứu thực tiễn, vui lòng liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ email: [email protected]
| Nội dung hội thảo | Giảm thiểu rủi ro trong đánh giá nhân sự để tuyển dụng và phát triển nhân tài? |
|---|---|
| Thời gian | 9:30-12:00, Thứ Sáu, ngày 22/11/2024 |
| Địa điểm | Tòa nhà PACE, 195-197 Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP.HCM |
| Tham dự | Lãnh đạo doanh nghiệp, Lãnh đạo nhân sự, Lãnh đạo L&D |
| Ngôn ngữ | Tiếng Việt (có phiên dịch phần chia sẻ của diễn giả nước ngoài) |
| Tổ chức | PACE, SHRM, Hogan & TAV đồng tổ chức |
| Mức phí | Hội thảo được tài trợ 100% bởi TAV và Hogan Assessments |
Nội dung hội thảo
- Đánh giá nhân sự trong bối cảnh hiện nay: Các yếu tố ảnh hưởng đến quy trình đánh giá.
- Thách thức và những yêu cầu mới trong ngành nhân sự.
- Giải pháp để giảm thiểu rủi ro trong đánh giá nhân sự.
- Chia sẻ từ các Lãnh đạo doanh nghiệp và nhân sự, L&D.
- Thảo luận giữa các chuyên gia và quý vị tham dự.
Kết luận
Chúng tôi hy vọng rằng thông qua hội thảo này, quý vị sẽ có thêm những kiến thức quý báu để không chỉ cải thiện quy trình tuyển dụng mà còn phát triển nguồn nhân lực của tổ chức. Hãy tham gia cùng chúng tôi và khám phá những giải pháp mới mẻ và tiên tiến nhất cho doanh nghiệp của bạn. Đừng bỏ lỡ cơ hội này!
Quý vị có thể tìm hiểu thêm và thông tin chi tiết tại website của chúng tôi matechworks.vn.
