Linkedin đã trở thành một trong những nền tảng mạnh mẽ và phổ biến nhất cho các ứng viên tìm kiếm cơ hội việc làm. Không chỉ giúp tìm kiếm việc làm một cách hiệu quả, mà còn là nơi các doanh nghiệp có thể tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Vậy chắc chắn bạn cũng đang tự hỏi, Linkedin thực sự là gì? Tại sao bạn nên đầu tư thời gian để xây dựng một hồ sơ trên nền tảng này? Cùng tìm hiểu sâu hơn về những lợi ích mà Linkedin mang lại cho cả ứng viên và doanh nghiệp.
Mạng xã hội Linkedin
Linkedin Là Gì?
Linkedin là mạng xã hội được thiết kế dành riêng cho cộng đồng doanh nghiệp, cho phép người dùng tạo dựng và duy trì mạng lưới các mối quan hệ một cách chuyên nghiệp. Qua Linkedin, nhà tuyển dụng dễ dàng đăng tải thông tin về doanh nghiệp, các vị trí và tiêu chí tuyển dụng. Đồng thời, doanh nghiệp cũng có cơ hội quảng bá thương hiệu của mình trên nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp này.
Bên cạnh hỗ trợ doanh nghiệp, Linkedin còn là công cụ tìm việc tuyệt vời dành cho các ứng viên. Bạn có thể xây dựng một trang cá nhân đầy đủ thông tin, kinh nghiệm làm việc, chuyên ngành đang theo đuổi… để tăng cường khả năng tiếp cận với những cơ hội nghề nghiệp hàng đầu.
Xem thêm: Những Phương Pháp Tìm Việc Không Hiệu Quả Mà Nhiều Ứng Viên Hay Dùng
Tại Sao Bạn Nên Tạo Và Xây Dựng Hồ Sơ Linkedin?
Linkedin hiện thu hút khoảng 200 triệu thành viên tham gia trên toàn cầu. Ngày càng nhiều người nhận ra tầm quan trọng của việc xây dựng và phát triển một hồ sơ Linkedin. Dưới đây là một số lý do bạn nên cân nhắc:
- Kết nối nghề nghiệp rộng rãi: Mạng xã hội giúp bạn dễ dàng tìm kiếm các cơ hội việc làm đúng chuyên môn.
- Quảng bá hình ảnh cá nhân: Đây là nơi lý tưởng để bạn giới thiệu bản thân một cách chuyên nghiệp đến bạn bè, doanh nghiệp và người tuyển dụng.
- Dễ dàng tìm kiếm và liên hệ: Đơn giản với tính năng tìm kiếm và kết nối với những người trong cùng lĩnh vực hoặc ngành nghề.
- Khám phá môi trường làm việc: Bạn có thể tìm hiểu nơi làm việc của những người quen biết, từ đó tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp thích hợp.
- Cập nhật các tùy chọn mới: Bạn luôn có thể cập nhật thông tin của mình và liên kết với các mạng xã hội khác như Twitter, blog, Amazon,…
Linkedin tìm việc hiệu quả
Bí Quyết Sử Dụng Linkedin Hiệu Quả Cho Ứng Viên Tìm Việc
Hoàn thành hồ sơ 100%: Thông tin trên Linkedin cần được bổ sung đầy đủ, chính xác và trình bày đẹp mắt. Hãy chú ý đến những yếu tố tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Đảm bảo khả năng kết nối: Một hồ sơ tốt nhưng im lìm sẽ không mang lại hiệu quả cao. Sự kết nối sẽ giúp bạn đến gần hơn với nhà tuyển dụng.
Thêm ứng dụng: Linkedin không chỉ là mạng xã hội trực tuyến mà còn cung cấp một số ứng dụng như Box.net, Portfolio Display, Events, SlideShare… Đây là những ứng dụng mà bạn có thể thêm vào để giới thiệu công việc, tăng cường sự kết nối.
Xem thêm: Portfolio Là Gì? Phân Biệt Portfolio Và CV Cho Ứng Viên
Tham gia các nhóm nghề nghiệp: Trên Linkedin, bạn có thể tham gia vào các nhóm ngành nghề chuyên biệt, đây cũng chính là nơi các nhà tuyển dụng thường xuyên “lui tới”.
Liên tục cập nhật trạng thái: Mạng xã hội luôn có nhiều tương tác và xã hội hóa hơn các nền tảng công nghệ khác. Hãy cho mọi người biết bạn đang làm gì thông qua việc đăng một vài tin tức mà bạn cảm thấy thú vị về công việc hoặc cuộc sống thường nhật.
Theo dõi các doanh nghiệp: Hiện nay, nhiều doanh nghiệp sử dụng Linkedin như một công cụ triển khai tin tức, báo chí, bài đăng việc làm. Theo dõi trang Linkedin của các doanh nghiệp giúp bạn nắm bắt thông tin tuyển dụng kịp thời và bổ sung hiểu biết về hoạt động của công ty mà mình ứng tuyển.
Liên kết với các mạng xã hội khác: Linkedin cho phép người dùng tương tác với các mạng xã hội như Twitter, blog… Hãy “đầu tư” xây dựng sự liên kết mạng xã hội này để nhà tuyển dụng biết nhiều hơn về bạn. Tuy nhiên, nội dung chia sẻ cần mang tính xã hội và chuyên nghiệp, tránh sự rối rắm trong ứng tuyển.
Hồ sơ cá nhân trên Linkedin
Lưu Ý Khi Sử Dụng Linkedin
- Đăng ký tài khoản bằng email hợp lệ.
- Không đặt mật khẩu dễ đoán.
- Các tài khoản VIP phải tốn phí để sử dụng thêm một số dịch vụ như gửi tin nhắn cho người lạ. Đối với các nhà tuyển dụng, điều này rất cần thiết để tìm kiếm nhân sự mới và tính năng này cũng giúp người dùng có nhiều cơ hội liên lạc hơn.
- Khi tạo hồ sơ cần điền đầy đủ thông tin bao gồm một đoạn tiểu sử cá nhân hoặc bảng tóm tắt ngắn gọn về cấp bậc, kinh nghiệm chuyên môn và các kỹ năng bản thân có được.
- Linkedin cho phép người dùng điều chỉnh cài đặt quyền riêng tư để đảm bảo an toàn.
- Đảm bảo trang web đăng nhập Linkedin là hợp pháp. Cảnh giác với những tin nhắn có đính kèm link lừa đảo hoặc các nhà tuyển dụng có tính phí khi nộp đơn xin ứng tuyển.
- Cài đặt phần mềm chống vi-rút vào máy tính để giữ an toàn trực tuyến tốt nhất.
Ngoài những phương pháp và lưu ý trên, ứng viên tìm việc trên Linkedin cần chú ý đến việc thiết lập để đảm bảo thông tin được công khai, nhà tuyển dụng có thể liên hệ với bạn ngay khi cần. Hy vọng với những thông tin vừa rồi, không chỉ doanh nghiệp mà ứng viên cũng hiểu được Linkedin là gì và có cách “tối ưu” Linkedin của mình một cách chuyên nghiệp nhất nhé.
Tin liên quan
Những “Ưu – Khuyết” Của Đăng Tuyển Nhân Sự Trực Tuyến – Bạn Đã Biết?
